健康证被公司拿走并不直接构成违法，但可能侵犯了员工的个人权益。具体分析如下：

一. 健康证的性质与归属

• 健康证是员工个人通过合法途径获得的证明其健康状况的证件，属于员工的个人财产和隐私信息。
• 公司无权无故扣留或占有员工的个人证件，包括健康证。

二. 公司拿走健康证可能涉及的问题

1. 侵犯个人财产权：健康证作为员工的个人财产，公司无故拿走可能构成对个人财产权的侵犯。
2. 侵犯个人隐私权：健康证上包含员工的健康信息，属于个人隐私范畴。公司未经员工同意擅自拿走并查看，可能侵犯员工的隐私权。
3. 违反劳动法规：虽然《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》中并未直接规定公司拿走员工健康证的行为构成违法，但根据劳动法规，公司应尊重并保护员工的合法权益，包括个人证件和隐私信息。

三. 法律建议

• 我建议：如果公司无故拿走了你的健康证，你可以首先与公司进行沟通，要求公司归还。如果公司拒绝归还，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
• 同时：你也应关注公司是否存在其他侵犯员工权益的行为，如非法扣押工资、超时加班等，并考虑采取相应措施保护自己的权益。

综上所述，虽然健康证被公司拿走并不直接构成违法，但可能侵犯了员工的个人权益。你应与公司进行沟通并要求归还，如公司拒绝，可考虑通过法律途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。