顺丰骑士发生交通事故受伤，可以找公司寻求工伤赔偿。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工伤认定

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 具体应用：顺丰骑士在送餐过程中发生交通事故受伤，如果事故发生在工作时间且是因工作原因（即送餐途中），那么其受伤应被认定为工伤。

二. 工伤赔偿

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工被认定为工伤后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
2. 具体应用：顺丰骑士被认定为工伤后，可以向公司（即顺丰）申请工伤赔偿，公司应按照工伤保险条例的规定支付相应的赔偿费用。

三. 实际操作建议

1. 及时报案：顺丰骑士在发生交通事故后，应及时向交警部门报案，并保留好相关证据，如事故认定书、医疗记录等。
2. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
3. 与公司沟通：在申请工伤赔偿过程中，与公司保持沟通，了解赔偿进度和具体金额。

综上所述，顺丰骑士在交通事故中受伤，如果符合工伤认定条件，可以找公司申请工伤赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。