提出离职后过年放假期间是否有工资，取决于离职的具体时间和公司的规定。下面我根据不同情况为您详细分析：
一. 离职手续已办理完毕
- 无工资：如果您在过年放假前已经完成了离职手续，包括工作交接、薪资结算等，那么过年放假期间您已经不再是公司的员工，因此公司无需支付您放假期间的工资。
二. 离职手续尚未办理完毕
- 需查看公司规定：若您在过年放假期间离职手续尚未办理完毕，且公司规定放假期间仍计算工资，那么您有权获得放假期间的工资。但具体金额和计算方式需参照公司的相关规定。
- 可能无工资：同样，如果公司规定放假期间不计算工资，或者只计算部分工资，那么您可能无法获得全额的放假期间工资。
三. 特殊情况
- 例如，某些公司可能有特殊的福利政策，如过年放假期间仍为员工发放一定的奖金或补贴，这取决于公司的具体规定和劳动合同中的约定。
我建议您查看公司的离职规定和劳动合同，了解公司对于离职员工过年放假期间工资的具体规定。如果仍有疑问，可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，以确保您的权益得到妥善处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。