过年带薪休假离职，工资应当支付至离职当天。具体分析如下：

一. 过年带薪休假离职的工资支付规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，无论员工是在何时离职，只要其提供了劳动，就应当获得相应的工资报酬。
• 过年期间属于法定节假日，如果员工在此期间带薪休假并随后离职，其工资应当支付至离职当天，包括过年期间的带薪休假工资。

二. 离职时间的具体影响

• 如果员工是在春节假期结束那天离职，那么离职工资应算至法定节假日的结束日，即春节假期的最后一天。
• 如果员工在春节假期开始前就提出了离职申请，并且按照公司制度需要提前一个月申请，那么劳动合同在一个月后解除，工资应算至劳动合同实际解除的那天。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了用人单位在特定情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括法定休假日安排劳动者工作的情况。虽然此条款主要关注的是加班工资，但它也间接说明了用人单位在法定节假日期间需要按照法律规定支付工资。

综上所述，过年带薪休假离职时，员工有权获得至离职当天的工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。