在单休制度下，请假工资的计算需根据请假天数和日工资来确定，具体公式为：请假扣发工资 = 日工资 × 请假天数。

一. 日工资的计算

• 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，一年365天中扣除104个休息日后，再除以12个月，得出月计薪天数为21.75天。
• 因此，日工资的计算公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。

二. 请假扣发工资的计算

• 在单休制度下，若员工请假，则根据请假天数扣除相应的工资。
• 具体计算公式为：请假扣发工资 = 日工资 × 请假天数。

例如，若员工月工资为6000元，日工资则为6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元。若该员工请假2天，则请假扣发工资为275.86 × 2 = 551.72元。

我建议公司在计算请假工资时，应确保计算方法的合理性与合法性，并明确告知员工所采用的计算方式，以保障员工的合法权益。同时，员工在请假前也应了解公司的请假制度和工资计算方法，以避免不必要的误解和纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。