单休节假日工资的计算需结合法定节假日日常工资与加班工资。具体计算方式如下：
一. 法定节假日日常工资
- 法定节假日日常工资是指员工在国家法定节假日依法享受带薪休假，即即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形支付日工资。这部分工资的计算基于员工的月工资和月计薪天数，月计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天。
- 计算公式：
法定节假日日常工资 = 月工资 ÷ 21.75天
二. 法定节假日加班工资
- 若用人单位在法定节假日安排员工加班，应支付不低于员工日工资300%的加班工资。
- 计算公式：
法定节假日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
三. 总结
- 单休员工在法定节假日的工资由两部分组成：一部分是法定节假日日常工资，即带薪休假部分的工资；另一部分是如被安排加班，则应获得的加班工资。
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