煤矿使用外包队是否违法，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 煤矿使用外包队的合法性

1. 一般情况：煤矿使用外包队并不直接构成违法。外包队作为一种灵活的用工方式，在煤矿等行业中较为常见。只要外包队具备相应的资质，且煤矿与外包队之间的合作关系符合法律法规的要求，那么这种用工方式就是合法的。

2. 特殊情况：然而，如果煤矿使用未取得相应资质的外包队，或者与外包队之间的合作关系存在违法违规行为（如未签订合法有效的合同、未履行劳动保护义务等），那么这种用工方式就可能构成违法。

二. 相关法律法规

• 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，煤矿等高危行业必须严格遵守安全生产规定，确保生产安全。如果煤矿使用外包队违反了这些规定，就可能面临法律责任。
• 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规，煤矿与外包队之间必须签订合法有效的劳动合同，并履行相应的劳动保护义务。如果煤矿未履行这些义务，也可能构成违法。

三. 总结与建议

综上所述，煤矿使用外包队并不直接构成违法，但前提是外包队具备相应资质，且煤矿与外包队之间的合作关系符合法律法规的要求。因此，我建议煤矿在使用外包队时，务必审查外包队的资质和信誉，签订合法有效的合同，并严格遵守相关法律法规和安全生产规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。