在公司被别人打并还手，这是一个比较复杂且敏感的问题，涉及到个人安全、法律责任以及公司规定等多个方面。以下是一个详细且有条理的处理建议：
一、确保自身安全与紧急应对
- 首要任务是保护自己：如果还在冲突现场，应尽快脱离危险，前往安全区域，如人多的地方或保安室。
- 立即报警：拨打110向警方报案，准确描述事发地点、打人者特征、你的伤势以及事情经过。等待警察到来的期间，尽量保持现场原状，不要随意移动或破坏可能的证据。
二、寻求医疗救助与保留证据
- 就医检查：无论伤势看起来是否严重，都应尽快前往正规医院进行全面检查，并详细告知医生受伤的原因和经过。
- 保留医疗证据：确保获取并妥善保存所有医疗文件，包括病历、诊断证明、检查报告、医药费发票等，这些将是后续维权和索赔的关键证据。
三、向公司报告与请求支持
- 及时报告：向公司的人力资源部门或相关负责人详细报告事件经过，包括时间、地点、涉及人员以及事情的详细经过。
- 请求公司协助：询问公司是否能提供必要的支持，如内部调查、协调解决、提供经济补助或慰问金等。公司有责任维护员工的工作环境安全。
四、全面收集与保留证据
- 现场证据：如果可能，收集并保留现场监控录像、打斗留下的物品、血迹等物证。
- 目击证人：记录目击证人的姓名、联系方式和陈述，以便后续需要时能够联系到他们。
- 沟通记录：保存与打人者之间的所有沟通记录，包括短信、微信聊天记录等。
五、配合警方调查与了解法律程序
- 如实陈述：警察到达后，如实、详细、客观地陈述事件全过程，不要隐瞒或夸大事实。
- 伤情鉴定：根据警方建议进行伤情鉴定，如果鉴定结果为轻伤或更重，打人者可能面临刑事责任。
- 法律咨询：考虑咨询专业律师，了解你的法律权益、维权途径以及可能的赔偿项目。
六、依法处理与寻求赔偿
- 刑事责任：如果打人者的行为构成刑事犯罪，警方会依法处理。你可以作为被害人参与刑事诉讼，要求追究其刑事责任。
- 民事诉讼：在律师的帮助下，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等合理费用。
- 与公司协商：如果公司在此事件中有责任或能够提供一定的补偿，与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商不一致，可以考虑通过法律途径解决争议。
七、反思与预防
- 反思事件：在事件处理完毕后，反思事件发生的原因和经过，思考是否有可以避免或改进的地方。
- 加强自我保护意识：提高自我保护意识，学会在冲突中保护自己，避免类似的暴力事件再次发生。
在整个处理过程中，保持冷静、理智应对是非常重要的。同时，随时咨询专业律师以获取准确的法律建议和支持也是非常关键的。希望这些建议能够对你有所帮助。