完全丧失劳动能力时，确实有可能获得医疗补偿。具体来说：
医疗补助费：
- 当劳动者经鉴定完全丧失劳动能力时，根据相关规定，可获得不低于六个月工资的医疗补助费。这里的“工资”指的是企业正常生产时劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
- 若劳动者患重病，在原有医疗补助费基础上，增加的部分不低于医疗补助费的百分之五十。
- 若劳动者患绝症，则在原有医疗补助费基础上，增加的部分不低于医疗补助费的百分之百。
- 若劳动者月平均工资低于企业月平均工资，则按企业月平均工资标准支付医疗补助费。
失业期间的医疗待遇：
- 失业人员完全丧失劳动能力后，其基本医疗保险待遇继续保留。在失业期间，只要按照规定缴纳基本医疗保险费，就可以继续享受门诊、住院等基本医疗保障，并且符合医保目录范围内的医疗费用可以按规定报销。
综上所述，完全丧失劳动能力的劳动者在解除劳动合同时可以获得一定的医疗补助费，且失业期间也能享受相应的医疗待遇。如果您在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。