针对您提出的“没离职直接入编了，最后咋办”的问题，这主要涉及到工作关系的转变和衔接，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确自己当前的工作状态和入编后的具体要求。如果您在原单位尚未离职，但已经获得了新单位的入编资格，那么您需要尽快与原单位和新单位进行沟通，确保工作关系的顺利转移。

1. 与原单位沟通：

   • 向原单位的人事或行政部门说明您即将入编新单位的情况，并了解离职的具体流程和要求。
   • 根据原单位的规定，可能需要提交离职申请、完成工作交接、结算薪资和福利等。
   • 确保与原单位的工作关系得到妥善处理，避免因为离职手续不全而产生纠纷或影响后续工作。

2. 与新单位沟通：

   • 向新单位的人事或行政部门确认入编的具体时间和要求，包括报到时间、所需材料、工作安排等。
   • 了解新单位对于在职期间考取新职位或入编人员的特殊规定或要求，以便您能够顺利融入新环境。

3. 办理相关手续：

   • 根据原单位和新单位的要求，办理离职和入职的相关手续。这可能包括签署离职协议、入职合同、办理社保和公积金转移等。
   • 确保所有手续都符合法律法规和单位规定，以免出现任何问题。

4. 注意时间节点：

   • 合理安排时间，确保在原单位离职和新单位入职之间的时间衔接顺畅。
   • 避免因为时间上的冲突或延误而影响您的工作和生活。

5. 保持积极态度：

   • 在整个过程中保持积极、主动的态度，与两个单位的人事或行政部门保持良好的沟通。
   • 对于可能出现的困难和问题，及时寻求帮助和解决方案，确保工作关系的顺利转移。

综上所述，没离职直接入编了的情况下，您需要与原单位和新单位进行充分沟通，按照相关规定和流程办理离职和入职手续，确保工作关系的顺利衔接。同时，保持积极、主动的态度也是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助！