领取失业金后，您仍然有权利起诉公司，但这取决于您起诉的具体原因和法律依据。

首先，领取失业金是您作为失业人员的一项合法权益，它基于您之前所在单位为您缴纳的失业保险费以及您符合申领条件的事实。领取失业金本身并不限制您采取法律行动来维护自己的其他权益。

然而，当您考虑起诉公司时，需要明确以下几点：

1. 起诉原因：您需要确定起诉公司的具体原因，比如是否存在劳动纠纷、违法解雇、未支付工资或福利等。这些原因应与您的劳动权益直接相关，并且需要有充分的证据来支持您的主张。

2. 法律依据：在起诉之前，建议您咨询专业律师或法律机构，了解相关法律法规和司法解释，确保您的诉求具有法律依据。

3. 诉讼程序：起诉公司需要遵循一定的诉讼程序，包括提交起诉状、提供证据、参与庭审等。您需要了解并遵守这些程序，以确保您的诉讼有效进行。

4. 与失业金的关系：领取失业金与您起诉公司之间并没有直接的冲突或限制。即使您在领取失业金期间提起了诉讼，也不会影响您继续领取失业金的资格（除非您的诉讼结果导致您不再符合申领条件）。

综上所述，领取失业金后，您仍然有权利根据具体情况和法律依据来起诉公司。但在采取法律行动之前，请务必咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保护。