您好，关于您提出的“工伤后离职到别的地方工作，复发能否申请工伤”的问题，以下是我的详细解答：
首先，对于工伤复发的情况，确实存在相关的申请和确认流程。根据相关政策，工伤人员在作出劳动能力鉴定结论后，如果原伤残部位复发，治疗所发生的医疗费，可以由市社会保险事业管理中心按规定审核支付。这是工伤复发治疗费用的一般处理原则。
然而，当涉及到工伤复发的确认以及后续的工伤待遇申请时，情况会相对复杂一些。具体来说：
工伤复发的确认：
- 如果用人单位与工伤人员对工伤复发事实发生争议，可以向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。
- 提交申请时，需要附上治疗工伤的相关诊断证明材料。
- 区劳动能力鉴定委员会受理申请后，会根据需要安排工伤人员进行医疗检查，并根据劳动能力鉴定专家意见作出确认意见。
离职后工伤复发的处理：
- 如果您已经离职并到别的地方工作，但工伤复发，您仍然有权按照上述流程申请工伤复发的确认。
- 需要注意的是，由于您已经离职，原用人单位可能不再承担相关的工伤保险责任。但您的工伤记录和治疗情况仍然有效，可以作为申请工伤复发确认的依据。
- 如果确认工伤复发，相关的医疗费用和可能的工伤待遇将由社会保险机构按规定支付。
特殊情况：
- 如果您之前因工伤被认定为职业病或者因战、因公负伤致残，并在离职后旧伤复发，根据相关政策，您可能享有特定的工伤待遇。但这种情况下的具体处理会更为复杂，需要依据具体的政策规定和您的实际情况来确定。
综上所述，工伤后离职到别的地方工作，如果工伤复发，您是有权申请工伤复发确认的。但具体的申请流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异。建议您在申请前咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的法律服务机构，以获取更详细和准确的指导。