若建设单位违法发包导致工伤，劳动者有权依法要求赔偿，同时相关责任单位也将面临法律责任。具体分析如下：

一. 工伤赔偿

1. 劳动者权益：根据劳动法的相关规定，即使建设单位违法发包，劳动者在工作过程中发生工伤，仍有权要求赔偿。赔偿范围通常包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、误工费等。
2. 赔偿主体：在违法发包的情况下，由于发包单位选择了不具备资质或条件的承包单位，因此发包单位与承包单位通常需对工伤事故承担连带赔偿责任。

二. 法律责任

1. 行政责任：根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，建设单位违法发包的，将面临责令改正、罚款、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚。
2. 刑事责任：如果违法发包行为导致严重后果，如重大安全事故，相关责任人员还可能面临刑事责任。

三. 处理建议

1. 及时报案：劳动者发生工伤后，应立即向当地劳动监察部门或安全监管部门报案，以便进行调查和处理。
2. 申请工伤认定：按照法定程序申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。
3. 寻求法律援助：如果赔偿事宜协商无果，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

我建议，劳动者在遭遇此类情况时，应充分了解自己的权益和赔偿途径，积极寻求法律援助以维护自身权益。同时，建设单位和承包单位也应严格遵守相关法律法规，避免违法发包和分包行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。