一天工资不给，确实有可能要回来。下面我会详细解释如何操作：

首先，你需要明确的是，你提供了一天的劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权获得相应的劳动报酬。如果用人单位拒绝支付，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位协商：

   • 这是解决劳动纠纷的首选方式。你可以直接和用人单位沟通，提出获得报酬的要求，尝试和平解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和工作时间的证据。劳动监察部门会依法调查，并责令用人单位支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的需求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会会依法进行裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律规定和证据进行判决。

综上所述，一天工资不给，你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。