针对您提出的“工作3个月受工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤赔偿的基本流程
紧急就医并保留凭证：
- 首先，您需要立即就医，并确保妥善保留所有相关的医疗凭证，如病历、诊断书、医疗费用收据等。
工伤认定申请：
- 单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如单位未按规定时间申请，您或您的近亲属可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备申请材料：
- 申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资发放记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
审核与决定：
- 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，书面通知您或您的近亲属以及单位。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申领赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可按照工伤保险待遇项目和标准，向社保经办机构申领赔偿。
- 若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
停工留薪期工资：
- 工伤停工期间，工资按照原来的福利待遇发放，通常不超过12个月。若伤情严重或有特殊情况，可适当延长。
一次性伤残补助金：
- 以您本人的工资为计算基数，由工伤保险基金按照伤残等级支付。例如，十级伤残可获得7个月本人工资的补助金。
其他赔偿：
- 根据伤残等级，您还可能获得一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等其他赔偿。
- 若生活自理有障碍，还可享受生活护理费。
三、注意事项
- 及时收集证据：务必及时收集并妥善保存劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以便在需要时维权。
- 了解法律法规：熟悉相关法律法规，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
- 积极沟通协商：与单位和社保经办机构保持积极沟通，协商解决方案，确保赔偿流程顺利进行。
综上所述，工作3个月受工伤后，您应按照上述流程进行工伤认定和赔偿申领。具体赔偿金额和标准将根据您的工伤认定结果、伤残等级以及单位是否缴纳工伤保险等因素确定。如有任何疑问或困难，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师以获取更详细的帮助和指导。