针对您提出的“高校教师服务期满办理离职，单位不同意”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置： 作为教师，您在服务期满后有权提出离职，单位不同意时，您可以通过与单位协商或依法申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 协商解决：

   • 首先，建议您与单位进行友好协商，明确表达您的离职意愿及原因，并提出合理的要求。
   • 在协商过程中，您可以参考相关法律法规，如《劳动合同法》等，来阐述自己的立场和权益。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商不成，您可以收集相关证据，如劳动合同、辞职信、服务期满证明等，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要详细陈述离职的原因、单位不同意离职的具体情况，并提供相关证据来支持您的主张。

3. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权在合同期满或提前通知用人单位的情况下解除劳动合同。
   • 对于教师等事业单位工作人员，虽然可能受到一些特殊规定或合同条款的约束，但并不意味着完全剥夺了劳动者的离职权利。
   • 如果单位无正当理由拒绝您的离职申请，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在提出离职申请时，建议您以书面形式提交辞职报告，并保留好相关证据。
   • 在离职过程中，您需要遵守相关法律法规和单位的规定，确保离职手续的合法性。
   • 如果遇到任何困难或问题，您可以及时咨询专业律师或相关机构寻求帮助。

综上所述，作为高校教师，您在服务期满后有权提出离职。如果单位不同意，您可以通过与单位协商或依法申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。希望我的解答能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。