个人履历中通常不包含员工在职期间的无违规违纪说明。以下是对此问题的详细分析：

一. 个人履历的内容

• 个人履历，也称为简历，主要是个人用于展示自己的工作经历、教育背景、技能以及成就等信息的文件。
• 它通常包括个人的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书、语言能力、兴趣爱好等内容。

二. 无违规违纪说明的性质

• 无违规违纪说明通常是对员工在职期间行为表现的一种评价或证明。
• 这种说明更多地出现在员工离职证明、工作表现评价或特定场合的推荐信中，而不是作为个人履历的常规内容。

三. 为什么个人履历中不包含无违规违纪说明

• 个人履历的目的是为了展示个人的优势和成就，以吸引潜在雇主的注意。
• 无违规违纪说明虽然可以反映员工的行为表现，但它并不属于个人履历所强调的“卖点”。
• 此外，无违规违纪是员工应遵守的基本职业操守，通常不需要在简历中特别说明。

四. 特殊情况

• 在某些特定情况下，如应聘某些对纪律要求特别高的职位时，求职者可能会在简历中简要提及自己无违规违纪的记录，以突出自己的职业操守。
• 但这并非个人履历的常规做法，而是根据具体情况做出的调整。

我的观点：个人履历是展示个人优势和成就的文件，通常不包含员工在职期间的无违规违纪说明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。