劳动仲裁遗漏派遣单位，一审是可以直接起诉的，但需注意前提条件。

在劳动仲裁中，如果遗漏了派遣单位作为当事人，而你对劳动仲裁的裁决结果不服，那么你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服的，有权在法定期限内向人民法院提起诉讼。

然而，在提起诉讼之前，你需要确保已经履行了劳动仲裁的前置程序，即已经向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，并且收到了仲裁裁决书。如果未经仲裁直接提起诉讼，人民法院可能会不予受理。

同时，你还需要注意以下几点：

1. 起诉的理由：你需要在起诉时明确指出劳动仲裁遗漏了派遣单位作为当事人，并且这一遗漏影响了仲裁裁决的公正性和合法性。

2. 证据的准备：为了支持你的起诉，你需要准备充分的证据，包括劳动仲裁的裁决书、派遣单位的相关信息、你与派遣单位之间的劳动关系证明等。

3. 诉讼请求的明确：在起诉时，你需要明确你的诉讼请求，比如要求法院确认派遣单位的责任、要求派遣单位承担相应的赔偿责任等。

综上所述，劳动仲裁遗漏派遣单位时，你可以在一审时直接起诉，但需要确保已经履行了劳动仲裁的前置程序，并准备好充分的证据和明确的诉讼请求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。