面对公司倒闭解散且找不到老板的情况，无论是员工还是债权人，都应当采取一系列有序且有效的措施来维护自身权益。以下是我根据相关法律法规和实务经验，为你提供的详细处理指南：
结论前置
首要任务是明确公司状况，及时通过法律途径追讨工资、申报债权、参与清算程序等，以最大限度地保护自身合法权益。
详细处理指南
一、明确公司状况与老板行踪
确认公司状态：需了解公司是已正式宣布破产、进入清算程序，还是仅因经营不善停止运营。这决定了后续处理方式的差异。
寻找老板行踪：
- 尝试联系公司内部人员，如高管、财务等，获取老板行踪的线索。
- 查询公开信息，如社交媒体、新闻报道、工商登记信息等，以获取老板可能的联系方式或藏身之处。
- 如怀疑老板存在逃匿、隐匿财产等违法犯罪行为，应及时向警方报案，并提供相关证据。
二、员工权益保护
工资追讨：
- 向当地劳动监察部门投诉，要求调查并责令公司支付拖欠的工资。
- 收集相关证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等，申请劳动仲裁。裁决后，如公司仍不支付，可向法院申请强制执行。
- 若公司破产，应及时向破产管理人申报工资债权，参与破产财产的分配。
社保处理：
- 要求公司补缴欠缴的社保费用，或待破产清算时按法定顺序清偿。
- 如公司无法补缴，可向社保部门咨询个人补缴的相关政策。
三、债权人权益保护
确定与申报债权：
- 梳理与公司之间的债权债务关系，整理相关证据，如合同、发票、付款记录等。
- 关注法院公告，了解公司破产清算的进展，并按时向破产管理人申报债权，提交证据材料。
参与破产程序：
- 参加债权人会议，行使表决权，讨论公司破产清算的重要事项。
- 监督破产财产的处置过程，确保财产合理变现，以实现债权的最大程度受偿。
四、公司注销及其他后续事项
启动清算程序：
- 如公司股东或董事未主动启动清算程序，债权人可依法向法院申请指定清算组进行清算。
- 清算组负责清理公司财产、编制清算报告等，并报送相关机构。
办理公司注销：
- 完成清算后，根据清算报告和相关法律法规，向公司登记机关申请注销公司登记。
五、保留证据与寻求法律援助
- 在整个处理过程中，务必保留所有与公司相关的文件和资料作为证据，以备不时之需。
- 遇到复杂的法律问题或纠纷时，可及时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。
综上所述，面对公司倒闭解散且找不到老板的困境，你应保持冷静，按照上述步骤有序处理，以最大限度地维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。