离职后退休费的计算主要依据个人的缴费年限、缴费工资以及当地的职工平均工资等因素。具体计算方式如下：
一. 基本养老金的构成
基础养老金：
- 计算公式：(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
- 其中，指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
个人账户养老金：
- 计算公式：个人账户储存额÷计发月数
- 计发月数根据城镇人口平均预期寿命等因素测算得出，不是一个固定的数值。
过渡性养老金：
- 计算公式：(退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%)
- 过渡性养老金主要针对在特定时期参加工作并退休的人员，由于他们以前个人账户的积累很少，因此会额外发放这部分养老金。具体发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
二. 退休金的领取条件
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
- 如果个人在辞职前基本养老保险的累计缴费年限未达到十五年，那么辞职后需要自行继续缴纳养老保险费，直至累计缴费满十五年，方可在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。
三. 特殊情况下的退休金计算
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，对于符合特定条件的工人，如抗日战争时期参加革命工作的、解放战争时期参加革命工作的等，其退休费会按照不同的标准发放。
- 对于因公致残的职工，如果达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金补足差额。
四. 总结与建议
- 离职本身并不会影响个人已经缴纳的基本养老保险费的累计年限，也不会影响个人到达法定退休年龄后领取基本养老金的资格。因此，无论是在职还是离职状态，只要满足上述领取条件，个人都有权领取基本养老金。
- 我建议你在离职前充分考虑自己的养老保险缴费情况以及未来的退休计划，确保在离职后能够继续缴纳养老保险费，以满足领取基本养老金的条件。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。