节假日排班忘记打上班卡，若用人单位因此扣工资或拒绝支付加班费，则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉。下面我将对此进行详细分析：

一. 忘记打上班卡与工资支付

1. 法律原则：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资是违法的。这意味着，仅仅因为忘记打上班卡，用人单位不能扣发劳动者的工资。
2. 实际情况：如果忘记打上班卡，但劳动者实际上已经提供了劳动，用人单位应当支付相应的工资。忘记打卡只是管理上的疏忽，不应成为扣发工资的理由。

二. 节假日加班与加班费支付

1. 法律原则：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 实际情况：如果劳动者在节假日排班并实际工作了，即使忘记打上班卡，用人单位也应按照法律规定支付加班费。

三. 应对措施

1. 与用人单位沟通：首先，建议与用人单位的HR或相关负责人沟通，说明忘记打卡的情况，并要求支付应得的工资或加班费。
2. 保留证据：如果沟通无果，应保留好相关证据，如排班表、工作记录等，以证明自己在节假日确实提供了劳动。
3. 向劳动行政部门投诉：若用人单位仍然拒绝支付，可以向当地的劳动行政部门投诉，请求其介入处理。

综上所述，节假日排班忘记打上班卡，并不应成为用人单位扣发工资或拒绝支付加班费的理由。劳动者应依法维护自己的合法权益，如有进一步需要，您可以继续咨询我。