煤矿因工人一天未上安检而罚款4000元，这样的行为很可能触犯了法律。下面我将从多个角度对此进行分析：

1. 劳动法角度：

   • 根据劳动法的相关规定，用人单位对劳动者进行罚款需要有明确的法律依据，并且罚款的金额、程序等都需要符合法律法规的规定。
   • 煤矿因工人一天未上安检就罚款4000元，这样的罚款金额相对较高，且未必有明确的法律依据。如果煤矿没有制定合法的罚款制度，或者罚款制度未经过合法程序制定并公示，那么这样的罚款行为就是违法的。

2. 行政处罚法角度：

   • 行政处罚法规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
   • 煤矿作为用人单位，并不具备行政处罚权。因此，煤矿对工人进行罚款的行为，如果构成行政处罚，那么就是违法的。

3. 劳动者权益保护角度：

   • 劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等权益。
   • 煤矿因工人一天未上安检就罚款4000元，这样的行为可能损害了劳动者的合法权益，特别是当罚款金额过高时，可能构成对劳动者经济利益的侵害。

综上所述，煤矿因工人一天未上安检而罚款4000元的行为，很可能触犯了法律。建议工人可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助以维护自己的合法权益。如果你有其他关于劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。