关于您提出的“入职签合同公司没给我劳动合同去哪里查”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果入职时签订了劳动合同但公司未给您提供合同副本，您可以通过以下几个途径来查询或获取：

1. 个人回忆与检查：

   • 仔细回想入职时是否有过签订劳动合同的流程，包括是否填写了合同文本、是否在合同上签字等。
   • 检查您的个人物品，如文件袋、工作邮箱、手机短信或聊天记录等，看是否能找到劳动合同的电子版或纸质版。

2. 向公司询问：

   • 直接与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，询问劳动合同的签订和存放情况。
   • 为了留下证据，建议以书面形式（如邮件）提出查询请求，并保留好发送记录。

3. 利用官方渠道查询：

   • 登录当地人力资源和社会保障局官网，按照指引进行查询。但请注意，并非所有地区都开通了此项服务，且可能需要注册账号并进行实名认证。
   • 下载并使用当地政府推出的政务服务网或APP，查看是否包含劳动合同查询功能。
   • 如果线上查询不便或无法获取所需信息，可以前往当地人力资源和社会保障局的办事窗口进行现场咨询。

4. 法律途径：

   • 如果经过上述途径仍无法确认劳动合同的签订情况，且认为自身权益受到侵害，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或通过司法途径解决。
   • 在仲裁或诉讼过程中，您可以要求公司提供相关证据来证明劳动合同的签订情况。

综上所述，您可以通过个人回忆与检查、向公司询问、利用官方渠道查询以及法律途径来查询或获取您的劳动合同。如果公司在您入职后未提供劳动合同副本，且通过上述途径仍无法获取，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。希望这些建议能对您有所帮助。