根据劳动法规定，五险一金的缴纳时间具体规定如下：

对于五险（即社会保险），用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并开始依法缴纳社会保险费。这一规定是基于《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的明确规定。例如，如果小李于2024年7月1日入职某公司，那么该公司最迟需要在2024年7月31日前为小李办理社会保险登记，并开始缴纳7月份的社会保险费用。用人单位需确保按时足额缴纳，非因不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。

对于一金（即住房公积金），单位录用职工的，也应当在自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，之后按月为职工缴纳住房公积金。这一规定来源于《住房公积金管理条例》第十五条。但需要注意的是，住房公积金的缴纳时间在各地方可能存在差异，具体需参照当地的相关规定。例如，在北京，单位除了需在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记外，还需持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

综上所述，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保在规定的时间内为职工办理五险一金的缴纳手续。同时，由于住房公积金的缴纳时间可能存在地方差异，建议用人单位在缴纳前咨询当地的劳动行政部门或公积金管理中心，以了解详细的规定并确保合规操作。