春节加班这4天不能用调休代替加班费，这一说法是正确的。

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于法定休假日，因此，在这4天加班的，用人单位应支付加班费，不能用调休代替。

二. 具体情况分析

1. 春节加班的性质：春节是我国的法定节假日，这期间加班属于法定休假日加班，与平时的延时加班或休息日加班性质不同。
2. 加班费的支付标准：根据法律规定，法定休假日加班的，用人单位必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这是强制性的规定，不能通过调休来规避。
3. 调休的适用范围：调休通常适用于休息日加班的情况，即当用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，才需要支付加班费。而春节加班属于法定休假日加班，不适用调休。

综上所述，春节加班这4天确实不能用调休代替加班费。这是由《中华人民共和国劳动法》明确规定的，用人单位应严格遵守。如有进一步需要，您可以继续咨询我。