关于你提出的“签了合同不想干了要提前多少天申请”的问题，这主要涉及到劳动合同解除的相关规定。下面我将从几个方面为你详细解答：

结论前置

在一般情况下，劳动者想要解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知用人单位（如果是在试用期内，则需要提前3日通知）。

详细解答

1. 一般情况下的劳动合同解除：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位同意，但必须要提前三十日以书面形式通知。

2. 试用期内的劳动合同解除：

   • 如果劳动者尚处于试用期内，那么根据同样的法律条款，劳动者只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

3. 特殊情况的劳动合同解除：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如用人单位存在严重违反劳动合同或劳动法规的行为，劳动者可以即时解除劳动合同，而无需提前通知。但这些情况需要具体分析，并且通常需要劳动者提供相应的证据来支持其解除行为。

4. 注意事项：

   • 劳动者在解除劳动合同时，应当注意保留好相关的书面通知证据，以避免后续可能出现的纠纷。
   • 同时，劳动者也应当了解，虽然法律赋予了其解除劳动合同的权利，但在实际操作中，还是应当尽量与用人单位进行协商，以确保双方能够和平、顺利地解除劳动关系。

综上所述，签了合同后不想干了，劳动者需要提前30日（试用期内为3日）以书面形式通知用人单位。希望这个解答能够对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动合同或劳动法规的问题，欢迎随时向我咨询。