您好，关于您提出的“实习6个月拿到毕业证后是否需要试用期”的问题，这主要取决于您与用人单位的具体约定以及用人单位的规章制度。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确实习期和试用期的区别：
实习期：主要是在校学生利用课余时间参与社会实践，以提高自身工作能力和综合素质的一段时期。实习期间，您与用人单位签订的是实习协议，双方形成的是普通的劳务关系，而非劳动关系。
试用期：则是用人单位和劳动者相互考察、匹配彼此预期和需求的一段时期。在试用期内，您与用人单位签订劳动合同，双方形成劳动关系，您的权利将受到劳动法等法律法规的保护。
接下来，我们针对您的问题进行具体分析：
实习与试用的关系：实习期和试用期是两个不同的阶段，它们各自有独立的目的和约定。实习期主要是为了让您提前了解、熟悉职业和单位，而试用期则是为了让您和用人单位在实际工作环境中相互考察。
毕业证与试用期：拿到毕业证后，您的身份将从在校学生转变为正式的劳动者。此时，如果您与用人单位签订的是劳动合同，并且合同中约定了试用期，那么您就需要按照合同约定的试用期进行工作。
是否需要试用期：这主要取决于用人单位的规章制度和您的具体情况。有些用人单位可能会要求新入职的员工（包括实习生转正后）经历一定的试用期，以评估其工作能力和适应程度。而有些用人单位则可能根据您的实习表现和其他因素，直接跳过试用期，让您直接进入正式员工阶段。
综上所述，实习6个月拿到毕业证后是否需要试用期，并没有一个固定的答案。这需要根据您与用人单位的具体约定以及用人单位的规章制度来确定。建议您在签订劳动合同时，与用人单位明确试用期的相关约定，以确保您的权益得到保障。