关于“用人单位评价表不写是否影响毕业”的问题，首先我们可以明确一点：用人单位评价表本身并不直接决定你的毕业与否。接下来，我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 毕业与学业完成度：

   • 毕业主要取决于你是否完成了学校规定的学业要求，如课程学分、毕业论文、实习等。用人单位评价表通常是在你毕业后，作为就业或实习过程中的一个反馈环节，它并不属于学校毕业的直接条件。

2. 用人单位评价表的作用：

   • 用人单位评价表主要用于评估你在实习或工作中的表现，为未来的就业提供参考。它可能对你的职业发展有一定影响，但与你能否毕业无直接关联。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果你的学校将实习作为毕业的必要条件，并且要求提交用人单位评价表作为实习完成的证明，那么在这种情况下，不填写用人单位评价表可能会影响你的毕业。但这属于学校的特殊规定，并非普遍情况。

4. 建议与行动：

   • 如果你担心用人单位评价表对毕业有影响，建议首先咨询学校的教务处或辅导员，了解学校的具体毕业要求。
   • 如果学校确实要求提交用人单位评价表，而你因故未能获得，应尽快与用人单位沟通，请求他们出具相应的评价表或证明。
   • 如果用人单位拒绝出具，你可以考虑与学校沟通，看是否有其他方式可以证明你的实习或工作经历。

综上所述，用人单位评价表不写通常不会影响你的毕业，但具体情况还需根据学校的具体规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。