干部履历表没写，可能会产生以下几方面的影响：

1. 影响个人档案完整性：

   • 干部履历表是个人档案的重要组成部分，它详细记录了个人的基本信息、工作经历、教育背景等关键内容。如果未填写或填写不完整，将直接影响个人档案的完整性和准确性。
   • 在需要查阅个人档案时（如晋升、调动、退休等），不完整的履历表可能导致信息缺失，进而影响相关手续的办理和决策的准确性。

2. 影响职务晋升和评聘：

   • 在职务晋升和评聘过程中，组织通常会全面审查候选人的个人档案，包括干部履历表。如果履历表缺失或信息不全，可能给组织留下不专业、不严谨的印象，从而影响晋升或评聘的结果。
   • 特别是在竞争激烈的岗位晋升中，一份完整、准确的履历表往往能成为加分项，而缺失则可能成为减分项。

3. 影响社保和福利待遇的享受：

   • 干部履历表中的信息，如工作年限、职务等，往往与社保和福利待遇的享受密切相关。如果履历表未填写或填写错误，可能导致社保缴纳记录不准确，进而影响退休金的计算、医疗保险的报销等。
   • 此外，一些特定的福利待遇（如住房补贴、交通补贴等）也可能与履历表中的信息挂钩，缺失或错误的信息可能导致无法享受这些待遇。

4. 可能引发法律纠纷：

   • 在极端情况下，如果干部履历表的缺失或错误信息导致了个人权益的受损（如因工作年限计算错误而少领退休金），可能引发法律纠纷。
   • 虽然这种情况较为罕见，但一旦发生，将给个人带来不必要的麻烦和损失。

建议：

• 及时补填或更正：如果发现干部履历表未填写或填写错误，应尽快与相关部门联系，了解补填或更正的具体流程和要求，并按照规定进行操作。
• 保持档案材料的完整性：除了干部履历表外，还应关注个人档案中其他材料的完整性和准确性，如学历证书、职称证书、获奖证书等。这些材料都是个人职业生涯的重要证明，应妥善保管并及时更新。
• 咨询专业人士：如果在补填或更正干部履历表的过程中遇到疑问或困难，可以咨询专业人士（如我，蔡娜律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）的意见和建议，以确保操作的合法性和有效性。

总之，干部履历表是个人档案的重要组成部分，其完整性和准确性对于个人职业生涯的发展具有重要意义。因此，应高度重视并认真对待干部履历表的填写和保管工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。