网商银行代发工资是合法的。具体分析如下：

一. 代发工资的合法性

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。网商银行作为合法的金融机构，具备以货币形式支付工资的能力。
2. 支付形式：网商银行代发工资，实质上是通过银行转账的方式将工资支付给劳动者，这符合“货币形式支付”的要求。

二. 网商银行作为支付主体的合理性

1. 用人单位的自主权：根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位有权依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，包括选择支付工资的主体。因此，用人单位选择网商银行作为工资支付主体，是其自主权的体现。
2. 银行代发的普遍性：在现实生活中，银行代发工资是一种普遍的做法。网商银行作为一家正规的银行机构，其代发工资的行为符合行业惯例和法律法规。

综上所述，网商银行代发工资是合法的，既符合《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的规定，也体现了用人单位在工资支付方面的自主权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。