用人单位因身份证复印件上有标注而不签合同是不合法的。下面我来详细解释一下：

法律背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝或拖延签订。

分析说明

1. 身份证复印件标注的影响：身份证复印件上的标注，通常是为了防止复印件被滥用而做的标记，比如“仅用于某某用途”等。这些标注并不构成拒绝签订劳动合同的合法理由。用人单位不能以此为由，拒绝与劳动者签订劳动合同。

2. 用人单位的义务：用人单位在招聘劳动者后，应当及时与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务。这是保障劳动者合法权益的重要措施，也是用人单位应当履行的法律义务。

3. 劳动者的权益：如果用人单位以身份证复印件上有标注为由拒绝签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行签订劳动合同的义务。如果因此导致劳动者权益受损，劳动者还可以依法追究用人单位的法律责任。

法律建议

如果你遇到了用人单位因身份证复印件上有标注而不签合同的情况，建议你采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：首先尝试与用人单位进行沟通，明确表达你的立场和诉求，要求用人单位履行签订劳动合同的义务。

2. 保留证据：如果沟通无果，建议你保留好相关证据，比如与用人单位的沟通记录、身份证复印件等，以便后续维权。

3. 向劳动监察部门投诉：如果用人单位仍然拒绝签订劳动合同，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。

4. 寻求法律援助：如果因此导致你的权益受损，你可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，用人单位因身份证复印件上有标注而不签合同是不合法的。如果你遇到了这种情况，建议及时采取措施维护自己的合法权益。