保安公司不给员工交社保不合法，员工可以到社保局投诉。

一. 保安公司不给员工交社保的合法性分析

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。这表明，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。
• 保安公司作为用人单位，必须遵守国家法律法规，为员工缴纳社保。如果不给员工交社保，就违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

二. 员工投诉的途径

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
• 社保局作为社会保险费征收机构，有责任监督用人单位按时足额缴纳社保费。因此，员工可以到社保局投诉保安公司不给交社保的行为。

三. 投诉后的可能结果

• 社保局接到投诉后，会进行调查核实。如果确认保安公司确实存在未按时足额缴纳社保费的情况，社保局会责令保安公司限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金或处以罚款。
• 如果保安公司逾期仍不缴纳，社保局有权采取进一步的法律措施，如申请法院强制执行等，以确保员工的社保权益得到保障。

我建议，如果保安公司不给员工交社保，员工应及时到社保局投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。