针对你提出的“编外人员不离职单位不配合政审”的问题，我分析如下：

核心结论：作为编外人员，若单位不配合政审且你希望继续留在单位，可以尝试通过沟通、向上级反映或寻求法律援助等方式解决。若政审对你的职业发展至关重要，且单位拒绝配合导致你无法通过政审，你可能需要考虑离职并寻求其他发展机会。

详细分析：

1. 沟通解决：

   • 首先，尝试与单位的相关负责人或人事部门进行坦诚沟通，了解他们不配合政审的具体原因。
   • 提出你的诉求和担忧，以及政审对你个人职业发展的重要性。
   • 尝试寻求双方都能接受的解决方案，如提供必要的政审材料或安排合适的时间进行政审。

2. 向上级反映：

   • 如果与单位沟通无果，你可以考虑向上级主管部门或相关机构反映情况。
   • 提供详细的证据和情况说明，以便上级部门能够了解你的困境并给予帮助。

3. 寻求法律援助：

   • 若单位的不配合行为涉及违法或侵犯你的合法权益，你可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师（如我），了解你的法律权益和可能的法律途径。
   • 在律师的指导下，采取合适的法律行动来维护自己的权益。

4. 考虑离职：

   • 如果政审对你的职业发展至关重要，且单位拒绝配合导致你无法通过政审，你可能需要考虑离职。
   • 在离职前，确保与单位妥善处理好所有工作交接和离职手续，以避免后续纠纷。

5. 其他建议：

   • 了解政审的具体要求和流程，确保自己符合政审条件。
   • 保持积极的心态，寻找其他可能的机会或途径来实现自己的职业发展目标。

总之，面对单位不配合政审的情况，你需要根据自己的实际情况和职业发展需求来做出决策。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。