关于您提出的“辞职流程未走完，单位不配合政审”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

结论前置

在辞职流程未完全走完的情况下，单位不配合政审确实可能给您带来困扰。但您有权依法维护自己的合法权益，可以通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来解决问题。

详细解答

1. 辞职流程与政审的关系：

   • 辞职流程是您与单位解除劳动关系的法定程序，而政审通常是在某些特定情况下（如公务员招录、部分国企入职等）对您的政治背景进行的审查。
   • 辞职流程未走完并不直接影响政审的进行，但单位的不配合可能会导致政审无法顺利进行。

2. 单位的配合义务：

   • 根据劳动法的相关规定，单位有义务在劳动关系存续期间及解除后，按照法律规定和双方约定，为劳动者提供必要的协助和证明。
   • 如果政审是您新工作入职的必要条件，且原单位有义务提供相关信息或证明，那么单位应当予以配合。

3. 应对措施：

   • 与单位沟通：首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确说明政审的重要性和紧迫性，请求单位予以配合。
   • 向劳动监察部门投诉：如果单位拒绝配合，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调解或处理。
   • 申请劳动仲裁：如果沟通无果且投诉也未得到满意解决，您可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 法律建议：

   • 在整个过程中，建议您保留好与单位的沟通记录、投诉材料等相关证据，以备不时之需。
   • 如果需要进一步的法律帮助或咨询，您可以随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律支持。

综上所述，虽然辞职流程未走完且单位不配合政审可能会给您带来一些麻烦，但您有权依法维护自己的合法权益。希望上述建议能对您有所帮助，如有其他问题，请随时向我咨询。