针对您提出的“事业单位政审以离职的国企不配合”的问题，我可以给出以下建议：

首先，您需要明确原国企不配合政审的具体原因。这可能是因为工作交接未完成、人事关系未理清，或者仅仅是沟通不畅导致的误解。了解原因后，您可以更有针对性地解决问题。

1. 沟通协商：

   • 尝试与原国企的人事部门或相关负责人进行直接沟通，了解他们不配合的具体原因，并表达您的诉求和急迫性。
   • 如果存在误解或沟通不畅，可以尝试通过书面或电话形式再次说明情况，并请求他们配合政审工作。

2. 寻求帮助：

   • 如果直接沟通无果，您可以考虑寻求原国企上级主管部门或相关政府机构的帮助，通过他们来协调解决政审问题。
   • 同时，您也可以向现事业单位的人事部门说明情况，看他们是否能提供协助或给出具体建议。

3. 法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，您可以咨询律师，了解是否有权提起行政诉讼或申请行政复议来要求原国企配合政审。
   • 需要注意的是，法律途径可能需要一定的时间和成本，因此在决定之前请务必权衡利弊。

4. 其他建议：

   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与原国企产生不必要的争执或冲突。
   • 同时，您也可以考虑通过媒体或社交媒体平台来公开表达您的诉求，以引起更广泛的关注和帮助。但请注意，这种方式需要谨慎使用，以免给自己带来不必要的麻烦。

总之，面对原国企不配合政审的情况，您需要耐心、理性地处理。通过沟通协商、寻求帮助、法律途径等多种方式，相信您能够找到解决问题的办法。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。