老板不发工资，把他车开走并报警索要工资是不可以的。这种做法不仅不恰当，而且可能涉嫌违法犯罪。下面我来详细解释一下：

1. 法律角度：

   • 工资问题属于劳动纠纷范畴，应当通过合法途径解决，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等。
   • 未经老板同意开走其车辆，可能构成侵占或盗窃，这是违法行为。即使目的是为了迫使老板支付工资，这种私力救济方式也不被法律认可。

2. 可能后果：

   • 如果老板报警，你将面临法律责任追究，情节严重的可能会被追究刑事责任。
   • 维权要合法理性，切勿因一时冲动而让自己陷入法律困境。

3. 正确做法：

   • 遇到老板不发工资的情况，首先应与老板友好沟通，了解具体原因。
   • 若沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工作成果文件等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

总之，遇到老板不发工资的情况，务必保持冷静，依法依规维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。