劳动工具应由用人单位提供。这一结论是基于我国相关法律法规的明确规定，以及常规实践中的普遍做法。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》的相关规定：

   • 该法明确规定了用人单位的责任，即为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。这包括但不限于为劳动者提供安全的工作环境、必要的劳动工具以及符合安全标准的设备。

2. 《中华人民共和国民法典》关于合同内容的规定：

   • 虽然合同的具体内容需要根据双方当事人的约定来确定，但通常情况下，劳动合同的条款会明确用人单位提供劳动工具的责任。这也是为了保障劳动者的权益，确保他们能够在合适的工作条件下履行职责。

二. 常规实践

在劳动关系中，用人单位提供劳动工具是常规做法。这是为了确保劳动者能够在安全和健康的环境中进行工作，提高工作效率和质量。同时，用人单位提供劳动工具也有助于维护其生产设备和工具的统一管理和维护，确保生产过程的顺利进行。

三. 铁路工人的特殊情况

对于铁路工人这一特殊职业群体，其劳动工具同样应由用人单位提供。铁路工人所使用的工具种类繁多，包括但不限于维修工具、检测工具等，这些工具对于铁路的安全运行至关重要。因此，用人单位必须确保为铁路工人提供符合安全标准、质量可靠的劳动工具。

四. 我的观点

综上所述，从法律角度和常规实践来看，铁路工人的劳动工具应由用人单位提供。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益、确保铁路安全运行的重要举措。我建议铁路企业严格遵守相关法律法规，为铁路工人提供必要的劳动工具，并加强工具的安全管理和维护。

• 例如，在铁路维修过程中，用人单位应提供如“镇龙棒”这样的专用器械，以确保维修工作的顺利进行和铁路的安全稳定。同时，对于其他各类劳动工具，用人单位也应进行统一管理和维护，确保工具的性能和质量符合安全标准。