针对您提出的“在华天公司上班签完合同不用了怎么办”的问题，我理解您可能是想问签完劳动合同后不想继续履行或者合同出现其他问题应该如何处理。以下是我根据您的询问给出的详细解答：

1. 合同解除或终止：

   • 如果您想解除或终止与华天公司的劳动合同，首先需要查看合同中是否有关于解除或终止条款的约定，如提前通知期、违约金等。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位都可以在一定条件下解除劳动合同。例如，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（在试用期内提前三日通知），或者因用人单位存在某些违法行为而即时解除劳动合同。
   • 如果合同中有约定解除或终止的特定条件，您应当按照约定执行，并可能需要与用人单位协商处理相关事宜。

2. 合同变更：

   • 如果您不想完全解除或终止合同，而是希望变更合同内容（如工作岗位、薪资等），您可以与华天公司协商并达成一致意见后，签订书面协议变更劳动合同。

3. 合同无效或违法：

   • 如果您认为与华天公司签订的劳动合同存在无效或违法的情况，如合同内容违反法律法规、未依法签订书面合同等，您可以依据相关法律法规向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 法律责任：

   • 在处理劳动合同相关事宜时，您应当注意遵守法律法规和合同约定，避免产生不必要的法律责任。例如，如果擅自离职或违反合同约定，可能需要承担违约金或其他法律责任。

综上所述，签完劳动合同后不想继续履行或合同出现其他问题时，您应当根据具体情况选择适当的处理方式，并遵守相关法律法规和合同约定。如果您在具体操作中遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询。