剖腹产的女职工确实可以在基础产假上额外增加15天产假。以下是详细的解释和依据：
一、法律依据
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，则应增加产假15天。剖腹产在医学上被明确界定为难产的一种情况，因此，剖腹产的女职工可以在基础产假98天的基础上额外增加15天产假，总计可享受113天产假。
二、产假天数计算
因此，综合计算，剖腹产的女职工总共可享受113天产假。
三、实际操作建议
为确保能够享受到应有的产假权益，剖腹产的女职工需向所在单位提供由医院开具的正式剖腹产证明，以证实其符合难产增加产假的条件。单位在收到并核实证明后，应按照国家规定及时给予女职工相应的产假待遇。
综上所述，剖腹产女职工享有在基础产假基础上额外增加15天产假的权利，这是国家对女职工生育权益的重要保护措施之一。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。