关于剖腹产是否增加15天产假，以及这一规定出自哪个文件，这主要取决于您所在的地区，因为不同省份可能有不同的具体规定。以下是根据您提供的参考信息给出的详细解答：

一、安徽省的情况

在安徽省，根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》第十条第三款的规定，难产或者实施剖宫产手术分娩的，确实会增加产假15天。同时，根据省卫生健康委员会《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》(皖卫人口家庭秘〔2021〕325号)，国家规定的产假一般为98天，安徽省在此基础上延长了60天产假，共计158天。重要的是，从上述规定中可以看出，增加和延长的假期是应累加计算的。也就是说，在安徽省，如果您是剖腹产，那么您的产假将是98天（国家规定）+ 60天（安徽省延长）+ 15天（剖腹产增加）= 173天。

二、陕西省的情况

在陕西省，根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条，难产或者实施剖宫产手术分娩的，同样会增加产假15天。此外，根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条，职工合法生育子女的，在法定产假的基础上还会增加产假60天。因此，在陕西省，如果您是剖腹产，那么您的产假将是98天（国家规定）+ 60天（陕西省增加）+ 15天（剖腹产增加）= 173天。

三、总结

综上所述，无论是安徽省还是陕西省，剖腹产都会增加15天产假。这一规定分别出自各省份的《女职工劳动保护特别规定》或相关条例。如果您需要了解其他省份的具体规定，建议您查阅当地的相关法规或咨询当地的人力资源和社会保障部门。

希望这个解答能够清晰地回答您的问题，并为您提供足够的信息。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。