您好，关于您提出的“剖腹产增加15天假期是哪个文件规定”的问题，我可以为您详细解答。

明确结论：剖腹产增加15天假期的规定来源于我国国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》。

详细解读：

1. 基础产假规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这是所有女职工生育时都应享有的基础产假权益。其中，产前可以休假15天。

2. 剖腹产与难产认定及额外产假：

   • 剖腹产在实际的司法实践和劳动保障领域操作中，被认定为难产的一种情形。因此，根据同一法规的第七条，难产（包括剖腹产）的女职工可以在享受98天基础产假的基础上，额外增加15天产假。这意味着，剖腹产的女职工总共可以享受113天产假。这一规定旨在保障女职工在生育过程中有足够的恢复时间，特别是考虑到剖腹产手术对身体的特殊影响。

3. 地方差异与延长产假：

   • 除了国家层面的规定外，各地方政府还会根据本地实际情况制定相应的人口与计划生育条例，可能在国家规定的基础上进一步延长产假天数。例如，有些地区就规定了额外的生育假天数。因此，在具体应用中，您还需要关注并了解当地的相关规定，以确保充分享受自己的产假权益。

总结与建议：

• 剖腹产女职工在享受产假方面享有明确的法律保障，可以在基础98天产假的基础上额外增加15天产假。
• 在实际操作中，建议您在产前及时了解并咨询当地的产假政策，包括是否有额外的生育假天数等，以确保自己能够充分享受到应有的产假权益。
• 同时，企业也应严格遵守相关法律法规，为女职工提供必要的产假支持和保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。