您好，关于您提出的“休产假剖腹产国家规定是否有加15天”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
结论前置：是的，剖腹产产假确实可以在基础98天产假上额外增加15天。
详细解释：
根据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育方面享有明确的产假权益。基础产假为98天，这其中包括了产前可以休假的15天。这是所有生育女职工都能享受到的统一产假保障。
针对难产情况，该规定明确指出应增加产假15天。剖腹产，作为一种常见的难产方式，自然被包含在这一增加产假的范畴内。因此，对于进行剖腹产的女职工而言，她们可以在基础98天产假的基础上，额外增加15天产假，即总共可以享受113天产假。
额外说明：
多胞胎生育：除了难产情况，如果女职工生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，也可以增加产假15天。这体现了对多胎生育女职工的特殊关怀和照顾。
地区差异：除了国家层面的规定，各地还可能根据当地实际情况，在国家规定基础上进一步延长产假天数。因此，女职工实际享受的产假时长可能会因地区而异。在具体应用时，建议您结合所在地区的相关政策来确定最终的产假时长。
流产情况：对于怀孕未满4个月流产的女职工，她们可以享受15天的产假；而对于怀孕满4个月流产的女职工，则可以享受42天的产假。这一规定为流产女职工提供了必要的休息和恢复时间。
实际操作建议：
为了确保您能够享受到应有的产假权益，我建议您在剖腹产后向所在单位提供由医院开具的正式剖腹产证明。这样，单位在收到并核实证明后，就能按照国家规定及时给予您相应的产假待遇，确保您的合法权益得到充分保障。
综上所述，剖腹产产假确实可以增加15天，且在实际应用中，还需结合当地政策来确定具体的产假时长。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。