单位领导不会开车，安排下属开车接送，是否违纪，需具体情况具体分析。

1. 一般情况：若单位领导因公务需要出行，且单位有明确的规章制度允许或指定下属开车接送，那么这种行为通常不构成违纪。在这种情况下，下属开车接送是履行工作职责的一部分，属于正常的公务行为。

2. 特殊情况：然而，如果单位没有相关规定，或者下属开车接送并非出于公务需要，而是领导个人私用，那么这种行为可能涉嫌违纪。特别是当这种行为涉及到滥用职权、公车私用、违反财经纪律等问题时，更可能构成违纪行为。

3. 法律与纪律规定：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员领导干部应当严格遵守党的纪律和国家法律，不得利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利。如果下属开车接送的行为违反了这些规定，那么相关责任人可能会受到相应的纪律处分。

综上所述，单位领导安排下属开车接送是否违纪，取决于具体情况和单位的相关规定。如果行为符合公务需要且符合单位规定，那么不构成违纪；如果行为涉及个人私用或违反相关规定，那么可能构成违纪行为。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。