首先，公职人员安排下属私家车接送上下班，这一行为本身并不直接对应某个具体的违纪条款，但可能涉及多个层面的纪律和规定。我们可以从以下几个方面来分析：

1. 公车使用规定：

   • 公职人员通常应遵守公车使用的相关规定，这些规定往往明确了公车的使用范围、条件以及私人车辆的使用限制。如果公职人员利用职权或职务之便，违规使用或安排下属私家车用于公务（如接送上下班），则可能违反公车使用规定，甚至可能构成滥用职权。

2. 财经纪律：

   • 如果公职人员安排下属私家车接送上下班，并涉及公款报销、补贴等财经事项，那么这一行为可能违反财经纪律。例如，如果公职人员以公务名义为下属私家车报销油费、停车费等，而实际上这些费用并非用于公务，那么就可能构成违规报销或贪污行为。

3. 廉洁纪律：

   • 公职人员应遵守廉洁纪律，不得利用职务之便谋取私利。如果公职人员安排下属私家车接送上下班，并以此为借口向下属索取或收受财物、礼品等，那么就可能违反廉洁纪律。

4. 工作纪律与职业道德：

   • 公职人员还应遵守工作纪律和职业道德，不得滥用职权、玩忽职守或违反工作规定。如果公职人员无故安排下属私家车接送上下班，且这一行为与工作无关或影响了正常工作秩序，那么就可能违反工作纪律和职业道德。

综上所述，公职人员安排下属私家车接送上下班可能违反的纪律包括公车使用规定、财经纪律、廉洁纪律以及工作纪律与职业道德等。具体是否违纪以及违纪的严重程度，需要根据实际情况和相关规定进行具体判断。如果你有具体的情境或案例想要咨询，可以直接向我提问，我会结合具体情况为你提供更详细的解答。