老板忘记发工资，还责怪员工没有提醒，这种情况在法律上是不合理的。作为员工，你有权获得按时足额支付的工资，这是劳动法赋予你的基本权利。
首先，从法律角度来看：
- 工资支付义务：根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当按照约定的日期和标准支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。这意味着，老板有义务按时发工资，而不需要员工提醒。
- 提醒不是义务：员工提醒老板发工资并不是法律上的义务。即使员工没有提醒，老板也不能因此作为不发工资的理由。
其次，从实际操作角度来看：
- 沟通解决：如果老板确实因为忘记而未能按时发工资，你可以与老板进行沟通，提醒她尽快补发工资。同时，也可以要求老板以后注意，避免类似情况再次发生。
- 保留证据：如果老板经常忘记发工资或以此为由拖欠工资，建议你保留好相关证据（如工资条、银行流水、聊天记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。
最后，从法律建议角度来看：
- 了解劳动法：建议你多了解和学习劳动法相关知识，了解自己的权利和义务。这样，在遇到类似问题时，你能够更准确地判断和处理。
- 及时咨询：如果老板拒绝支付工资或存在其他违法行为，你可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，老板忘记发工资并责怪员工没有提醒是不合理的。作为员工，你应该了解自己的权利，并通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要帮助，请随时向我提问。