关于转业干部回地方工作后自己离职的情况，这主要涉及到的是转业干部的身份问题以及离职后的相关权益和责任。以下是我根据相关法律实务经验给出的详细解答：

1. 身份问题确认：

   • 转业干部在回地方工作后，通常会根据相关政策被安置到相应的单位或岗位。此时，他们的身份已经从军人转变为地方工作人员。
   • 如果转业干部选择离职，那么他们的身份将再次发生变化，成为自由职业者或需要重新寻找工作的劳动者。

2. 离职后的权益：

   • 转业干部离职后，应确保自己的离职手续齐全，包括与原单位解除劳动合同、办理社保转移等。
   • 对于离职前在原单位的工作年限、薪资待遇、福利待遇等，转业干部有权要求原单位按照相关规定进行结算和支付。

3. 离职后的责任：

   • 离职后，转业干部需要遵守与原单位签订的劳动合同中的相关条款，特别是关于保密、竞业限制等方面的约定。
   • 如果因离职而引发任何法律纠纷，如劳动争议、经济赔偿等，转业干部应依法承担相应的责任。

4. 后续建议：

   • 对于已经离职的转业干部，建议他们及时咨询当地人社部门或专业律师，了解自己的权益和责任，确保自己的合法权益不受侵害。
   • 同时，也可以考虑通过职业介绍机构或招聘平台寻找新的工作机会，重新开始自己的职业生涯。

综上所述，转业干部回地方工作后自己离职是一个涉及多方面权益和责任的问题。在离职前，建议转业干部充分了解自己的权益和责任，并咨询专业人士的意见；在离职后，则应依法履行自己的义务，并寻求新的职业发展机会。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。