要证明自己的提成工资不是非法所得，你可以按照以下步骤来准备和提供证据：
一、明确工资来源的合法性
首先，你需要明确你的提成工资是基于合法的劳动关系和公司的正规薪酬制度所获得的。这通常涉及到以下几个方面：
劳动合同：提供你与公司签订的劳动合同，这是证明你与公司存在合法劳动关系的基础文件。合同中应明确你的职位、工作内容、薪酬结构（包括提成比例）等关键信息。
薪酬制度文件：如果公司有单独的薪酬制度文件或员工手册，其中包含了提成工资的计算方法和发放规定，也应一并提供。这些文件能够证明你的提成工资是依据公司规定合法计算的。
二、提供工资发放记录
工资单：提供公司每月或每期发放给你的工资单，这些工资单应详细列出你的基本工资、提成金额、奖金、扣税情况等信息。工资单是证明你实际收到提成工资的重要证据。
银行流水：如果你的工资是通过银行转账发放的，提供对应的银行账户流水记录。这些记录能够清晰地显示你的工资收入情况，与工资单相互印证。
三、其他辅助证据
工作成果证明：如果你的提成工资是基于销售业绩或工作成果计算的，提供相关的销售合同、订单、客户确认单等工作成果证明。这些证据能够表明你的提成工资是与你实际的工作成果相匹配的。
公司内部审批文件：如果提成工资的发放需要经过公司内部审批流程，提供相关的审批文件或邮件记录。这些文件能够证明你的提成工资是经过公司正规审批流程发放的。
四、注意事项
证据的关联性、真实性与合法性：在准备证据时，要确保所提供的证据与证明提成工资合法性有直接关联，并且证据内容真实、合法。避免提供虚假证据或无关证据。
形成完整的证据链：将上述各类证据按照时间顺序或逻辑关系整理成完整的证据链，以便在需要时能够清晰地展示你的提成工资来源的合法性。
综上所述，通过提供劳动合同、薪酬制度文件、工资单、银行流水、工作成果证明以及公司内部审批文件等证据，你可以有效地证明自己的提成工资不是非法所得。在准备证据时，务必注重证据的关联性、真实性与合法性，并努力形成完整的证据链。