厂里工资压一个月没有离职时，通常不会结清，但离职时应当结清。下面我为您详细解释：

1. 法律规定：

   • 根据《工资支付暂行规定》，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在解除或终止的同时，一次性付清劳动者的工资。
   • 《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 工资结算情况：

   • 在您未离职的情况下，厂里通常会按照约定的工资支付周期（如每月）来支付工资，而不会因为压了一个月工资就提前结清。
   • 但是，当您离职时，无论是否存在压工资的情况，厂里都有义务一次性结清您的全部工资。

3. 维权途径：

   • 如果厂里在您离职时未结清工资，您可以先与厂里进行友好沟通，要求厂里及时支付所欠工资。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令厂里在规定期限内支付工资。
   • 您还可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，您可以要求厂里不仅支付所欠工资，还可以主张逾期支付工资的赔偿金。

综上所述，厂里工资压一个月在离职时应当结清。如果遇到未结清的情况，您可以采取上述维权途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。