小象辞职提前发工资是否合法，取决于具体的劳动合同约定以及公司的规章制度。下面我将从几个角度为你详细解析：
劳动合同约定：
- 如果劳动合同中明确规定了工资发放的时间和条件，那么双方应当严格按照合同约定执行。
- 如果劳动合同中没有明确规定辞职时工资发放的具体时间，那么就需要参考公司的规章制度或者国家相关法律法规。
公司规章制度：
- 公司规章制度中可能会规定员工辞职时工资结算的具体流程和时间。
- 如果规章制度中明确规定了提前发工资的情况，且该规定不违反法律法规，那么公司应当按照规章制度执行。
法律法规：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
- 但是，法律法规并没有明确规定辞职时工资必须提前发放，这主要取决于劳动合同和公司规章制度的约定。
综上所述，小象辞职提前发工资是否合法，需要具体看劳动合同和公司规章制度的约定。如果劳动合同或规章制度中明确规定了提前发工资的情况，且该规定不违反法律法规，那么提前发工资就是合法的。如果没有明确规定，或者规定与法律法规相冲突，那么就需要按照法律法规或者双方协商的结果来执行。
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