针对你提出的问题“我在厂里手骨折还没赔偿到钱能在原单上班吗”，以下是我的详细解答：

结论：你在手骨折后是否能在原单位继续上班，主要取决于你的健康状况、工伤鉴定结果以及单位的具体安排。在工伤赔偿问题未解决前，你仍有权在原单位工作，但应确保不会因工作加重伤情。

分析说明：

1. 健康状况：首先，你需要评估自己的健康状况是否允许你继续在原单位工作。手骨折可能需要一段时间的康复和治疗，如果工作性质涉及到手部活动，可能会加重伤情。因此，在医生或医疗机构的建议下，如果认为你可以继续工作而不会对身体造成进一步伤害，那么你可以选择在原单位继续上班。

2. 工伤鉴定：工伤鉴定是确定你是否因工作原因受伤以及伤残程度的重要依据。在工伤鉴定结果出来之前，你可能需要暂时休息或从事轻便的工作。一旦工伤鉴定完成，并确认你的伤情与工作有关，你将有权获得相应的工伤赔偿和医疗救治。

3. 单位安排：单位也有责任根据你的工伤情况和健康状况来合理安排工作。如果单位认为你的伤情不适合继续从事原工作，他们可能会为你提供其他适合的工作岗位，或者在你康复期间给予你相应的休假或病假待遇。

4. 法律保障：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，你因工作原因受伤享有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。即使工伤赔偿问题尚未解决，你仍有权在原单位继续工作，但应确保不会因工作加重伤情。如果单位拒绝为你提供合适的工作或拒绝支付工伤赔偿，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：

• 在决定是否在原单位继续上班前，请务必咨询医生或医疗机构的意见，确保你的健康状况允许。
• 及时了解工伤鉴定的进展和结果，以便根据自己的伤残情况做出合适的决定。
• 与单位保持沟通，了解他们对你的工作安排和赔偿计划。
• 如果遇到任何法律问题或纠纷，请及时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。